こんにちは。廣島です。
今年は、在宅勤務もあり、家にいる時間が長いので、
ちょっと手のかかる野菜も作ってみるか!と にんじんの種を5月頃に蒔きました。
(手のかからない紫蘇とミントとアスパラは、例年通りほったらかし・・)
芽が出るかな・・と心配してたら、
思った以上にたくさん出て、
こんどはどれを間引くべきか迷い・・
母に電話して、「まだ間引かなくてももうちょっと様子見たら」と言われて納得し。。
ちょっと出勤が続いたタイミングで水切れさせたりしながら、
昨日収穫して肉じゃがにして食べました。
大雑把な育成でしたが、今どきは種がいいんでしょうね。
そこそこ美味しいにんじんでした。
5月から半年以上、長く楽しめたなと思います。
徳野久美です。
お隣のお家のお庭に すだちの木があり 大量にすだちをいただきました。
昨年からいただいたすだちで、ポン酢を作っています。
一つずつ 絞るのは少し手間ですが、絞ってしまえば後は簡単。
醤油、煮切りみりん、鰹節とまぜて、1日置いた後、濾します。
冷蔵庫にいれておけば、長い間美味しくいただけます。
とっても爽やかなポン酢、お鍋の季節が待ち遠しいです。
誠に勝手ながら弊社では、下記日程を夏季休暇とさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解をいただけますよう、お願い申し上げます。
■ 夏季休暇
8月13日(木) ~ 8月16日(日)
17日(月)より通常業務となります。
なお、上記期間中も平常通りMyKomonへログインしていただく事は可能です。
ご不明点等ございましたら、弊社までお気軽にお問い合わせください。
徳野会計事務所
株式会社繁盛会計
今回のコロナの影響で休業したために報酬が著しく下がった場合、
特例により標準報酬月額の改定を翌月からできるようになります。
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■通常の随時改定(月額変更届)■
報酬が変動してから4か月目に改定。
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↓ ↓ ↓
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■特例改定■
報酬が著しく下がった翌月より改定。
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【条件】
以下の3つの条件を全て満たすこと
①事業主がコロナの影響により休業させたために、令和2年4月から7月の間に
報酬が著しく下がった月がある
②著しく報酬が下がった月に支払われた1ヶ月の報酬の総額が標準報酬月額に比べて
2等級以上下がった
*固定的賃金の変動がない場合も対象
③改定内容を本人が書面にて同意している
*報酬月額が下がることで傷病手当金・出産手当金・年金などに多少影響があります。
【対象】
令和2年4月から7月までの間に休業により報酬が激減した場合、
翌月の令和5月から8月分保険料が対象となります。
*令和3年1月末日までに届出が必要
詳しくは、日本年金機構のHPをご確認ください。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.html
届出書は通常の様式ではなく特例用の様式が用意されています。
特例用の様式はHPよりダウンロードできます。
徳野会計事務所 岡村